O seu esforço tem valor. Somos especialistas em Direito Trabalhista e ajudamos trabalhadores a entenderem seus direitos e a garantirem que nenhum centavo do seu acerto fique para trás. Atendimento humanizado, sigiloso e 100% online.
Você acorda cedo, dedica anos da sua vida e, muitas vezes, perde momentos com a família para entregar o seu melhor à empresa. Mas, na hora do acerto final ou durante o dia a dia, percebe que seus direitos foram ignorados.
Muitos trabalhadores aceitam acordos injustos ou assinam papéis que não entendem por falta de orientação. A legislação trabalhista existe justamente para proteger você. Nosso papel é analisar o seu histórico, do primeiro ao último dia de trabalho, para trazer clareza sobre o que é realmente seu por direito.
Quero uma análise do meu casoA CLT existe para equilibrar a relação entre você e a empresa.
Analisamos descontos indevidos e acordos forçados.
Revisamos cada detalhe dos seus pagamentos e horas trabalhadas.
Chegava mais cedo, saía mais tarde, não tinha intervalo de almoço completo e nunca recebeu por isso?
Trabalhou de forma fixa, recebia ordens, tinha horários, mas a empresa nunca assinou sua carteira? (O famoso "PJ" ou "Autônomo" mascarado.)
Foi mandado embora e sente que o valor depositado está errado, faltando as férias, 13º ou a multa do FGTS?
Adquiriu algum problema de saúde (físico ou mental, como Burnout) por causa do seu ambiente de trabalho?
Da análise dos seus contracheques até a negociação final.
Ouvimos a sua história com atenção e total sigilo.
Analisamos seus documentos, holerites (contracheques) e o termo de rescisão.
Fazemos o cálculo exato do que você deveria ter recebido.
Explicamos os seus direitos de forma simples, sem "juridiquês".
Orientamos sobre quais provas reunir (mensagens de WhatsApp, fotos, testemunhas).
Indicamos o melhor caminho jurídico, seja por um acordo ou por meio da Justiça do Trabalho.
Encontre a sua situação e fale com a gente para uma análise.
A Dra. Heloíne S. Oliveira é inscrita na OAB/RJ sob o número 210.439 e na OAB/SP 327.536. Com mais de uma década de experiência jurídica, possui pós-graduação em Direito Trabalhista, Previdenciário e Cível.
Ao longo de sua carreira, já atuou em milhares de processos, sempre priorizando um atendimento humanizado, entendendo a fundo a história de cada trabalhador e buscando a correta aplicação da lei em cada caso.
Sim. Se a empresa não está cumprindo a lei (como não pagar salário ou não recolher o FGTS), existe a "Rescisão Indireta", que funciona como uma "justa causa" que o trabalhador aplica na empresa, garantindo a saída com todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Sim. Se você tinha obrigações, horários definidos, recebia ordens e não podia mandar outra pessoa no seu lugar, a lei entende que você era um funcionário e garante os mesmos direitos de quem tem carteira assinada.
Você tem até 2 anos contados do seu último dia na empresa para buscar seus direitos. Passado esse prazo, você perde o direito de reclamar. Caso entre no prazo, pode cobrar os direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados.
Não. É proibido por lei que as empresas façam listas discriminatórias de quem já processou ex-empregadores. Buscar o que é seu por direito é um ato de proteção ao seu próprio sustento.
Avaliações verificadas de clientes no Google.
"Atendimento claro e objetivo, rápido. Recomendo demais o trabalho da Dra. Heloíne."
"Eficiente, objetiva, realista, sem enrolação e sem burocracia — e resolve o problema. Recomendadíssima!"
"Profissional atenciosa e dedicada. Me senti acolhida e bem orientada do começo ao fim."
Não assine nada se estiver com dúvidas. Converse agora com a nossa equipe. Vamos analisar a sua situação de forma detalhada, com total sigilo, e orientar sobre os melhores caminhos para o seu caso.