Heloíne Oliveira Advocacia | Direito Trabalhista — Defesa do Trabalhador
Direito Trabalhista · Defesa do Trabalhador

Foi demitido ou sente que não está recebendo o que é justo pelo seu trabalho?

O seu esforço tem valor. Somos especialistas em Direito Trabalhista e ajudamos trabalhadores a entenderem seus direitos e a garantirem que nenhum centavo do seu acerto fique para trás. Atendimento humanizado, sigiloso e 100% online.

+10
Anos de experiência
+5 mil
Processos atuados
Brasil
Atendimento nacional
Dra. Heloíne S. Oliveira
★★★★★
5,0
36 avaliações no Google
OAB/RJ 210.439
OAB/SP 327.536
+5 mil
Processos atuados
5,0 ★★★★★
36 avaliações no Google
Humanizado
Sigiloso e 100% online
A lei ao seu lado

O seu suor tem valor. Garanta que a sua dedicação seja respeitada por lei.

Você acorda cedo, dedica anos da sua vida e, muitas vezes, perde momentos com a família para entregar o seu melhor à empresa. Mas, na hora do acerto final ou durante o dia a dia, percebe que seus direitos foram ignorados.

Muitos trabalhadores aceitam acordos injustos ou assinam papéis que não entendem por falta de orientação. A legislação trabalhista existe justamente para proteger você. Nosso papel é analisar o seu histórico, do primeiro ao último dia de trabalho, para trazer clareza sobre o que é realmente seu por direito.

Quero uma análise do meu caso
⚖️

A Lei ao seu lado

A CLT existe para equilibrar a relação entre você e a empresa.

🛡️

Proteção contra abusos

Analisamos descontos indevidos e acordos forçados.

🔍

Análise detalhada

Revisamos cada detalhe dos seus pagamentos e horas trabalhadas.

Você se identifica?

Situações comuns em que os seus direitos podem ter sido violados

🕒

Horas Extras Não Pagas

Chegava mais cedo, saía mais tarde, não tinha intervalo de almoço completo e nunca recebeu por isso?

📓

Trabalho sem Carteira Assinada

Trabalhou de forma fixa, recebia ordens, tinha horários, mas a empresa nunca assinou sua carteira? (O famoso "PJ" ou "Autônomo" mascarado.)

💰

Acerto da Demissão Incorreto

Foi mandado embora e sente que o valor depositado está errado, faltando as férias, 13º ou a multa do FGTS?

🏥

Doença ou Acidente no Trabalho

Adquiriu algum problema de saúde (físico ou mental, como Burnout) por causa do seu ambiente de trabalho?

Como podemos te ajudar

Cuidamos de cada detalhe para você não enfrentar a empresa sozinho

Da análise dos seus contracheques até a negociação final.

1

Ouvimos a sua história com atenção e total sigilo.

2

Analisamos seus documentos, holerites (contracheques) e o termo de rescisão.

3

Fazemos o cálculo exato do que você deveria ter recebido.

4

Explicamos os seus direitos de forma simples, sem "juridiquês".

5

Orientamos sobre quais provas reunir (mensagens de WhatsApp, fotos, testemunhas).

6

Indicamos o melhor caminho jurídico, seja por um acordo ou por meio da Justiça do Trabalho.

Áreas de atuação

Atuação completa em Defesa do Trabalhador

Encontre a sua situação e fale com a gente para uma análise.

✓Conferência do Acerto (Verbas Rescisórias)
✓Reconhecimento de Trabalho sem Carteira Assinada
✓Cobrança de Horas Extras e Adicional Noturno
✓Rescisão Indireta ("Justa causa" na empresa)
✓Adicional de Insalubridade e Periculosidade
✓Assédio Moral e Danos Morais no trabalho
✓Reversão de Justa Causa injusta
✓Direitos da Gestante e Estabilidade
Dra. Heloíne S. Oliveira
Quem é a Dra. Heloíne

Mais de uma década dedicada a quem precisa de Justiça

A Dra. Heloíne S. Oliveira é inscrita na OAB/RJ sob o número 210.439 e na OAB/SP 327.536. Com mais de uma década de experiência jurídica, possui pós-graduação em Direito Trabalhista, Previdenciário e Cível.

Ao longo de sua carreira, já atuou em milhares de processos, sempre priorizando um atendimento humanizado, entendendo a fundo a história de cada trabalhador e buscando a correta aplicação da lei em cada caso.

OAB/RJ 210.439Rio de Janeiro
OAB/SP 327.536São Paulo
+5 milProcessos atuados
Pós-graduada em Trabalhista Direito Previdenciário Direito Cível Atendimento Humanizado
Conversar com a Dra. Heloíne
Dúvidas frequentes

Perguntas que os trabalhadores mais nos fazem

Sim. Se a empresa não está cumprindo a lei (como não pagar salário ou não recolher o FGTS), existe a "Rescisão Indireta", que funciona como uma "justa causa" que o trabalhador aplica na empresa, garantindo a saída com todos os direitos de uma demissão sem justa causa.

Sim. Se você tinha obrigações, horários definidos, recebia ordens e não podia mandar outra pessoa no seu lugar, a lei entende que você era um funcionário e garante os mesmos direitos de quem tem carteira assinada.

Você tem até 2 anos contados do seu último dia na empresa para buscar seus direitos. Passado esse prazo, você perde o direito de reclamar. Caso entre no prazo, pode cobrar os direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados.

Não. É proibido por lei que as empresas façam listas discriminatórias de quem já processou ex-empregadores. Buscar o que é seu por direito é um ato de proteção ao seu próprio sustento.

Avaliações reais

Quem confiou, recomenda

Avaliações verificadas de clientes no Google.

Google
★★★★★
5,0· 36 avaliações
★★★★★

"Atendimento claro e objetivo, rápido. Recomendo demais o trabalho da Dra. Heloíne."

PPaulo OliveiraCliente · Google
★★★★★

"Eficiente, objetiva, realista, sem enrolação e sem burocracia — e resolve o problema. Recomendadíssima!"

JJosias GabrielCliente · Google
★★★★★

"Profissional atenciosa e dedicada. Me senti acolhida e bem orientada do começo ao fim."

CCristina CortezCliente · Google
Fale com uma especialista

Você pode ter direitos a receber que nem imagina

Não assine nada se estiver com dúvidas. Converse agora com a nossa equipe. Vamos analisar a sua situação de forma detalhada, com total sigilo, e orientar sobre os melhores caminhos para o seu caso.

Escanear o código